一个职员离职需要的流程?

首先依照公司规范如员工手册厂规中列明的步骤
接著要看这位职员受聘时的条件中有没有设定离职要求
如果两者都没有 至少做好这次离职手续开个先例
1 填补离职表或辞呈或申请书
2 进行离职面谈或挽留或决议接受
按照离职表或辞呈或申请书内容商讨双方满意步骤 举例如下:
a 双方共同设定时间表: 何时交接 何时计算薪资 何时正式离去
b 双方共同设定交接内容 包括软件硬件 书面文件
c 工作缓冲期间如何做好交接检查表
d 有无必要对内或对外公告通知顾客或供应商
e 需要送别会 体现企业文化和人情味

大约8步骤谨供参考

首先依照公司规范如员工手册厂规中列明的步骤
接著要看这位职员受聘时的条件中有没有设定离职要求
如果两者都没有 至少做好这次离职手续开个先例
1 填补离职表或辞呈或申请书
2 进行离职面谈或挽留或决议接受
按照离职表或辞呈或申请书内容商讨双方满意步骤 举例如下:
a 双方共同设定时间表: 何时交接 何时计算薪资 何时正式离去
b 双方共同设定交接内容 包括软件硬件 书面文件
c 工作缓冲期间如何做好交接检查表
d 有无必要对内或对外公告通知顾客或供应商
e 需要送别会 体现企业文化和人情味

大约8步骤谨供参考。

书面申请,找负责人签字