《劳动法》对于被判缓刑人员原单位是否应予保留工职是怎样规定的？

劳动法界定的是“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”，也就是说单位是否开除员工都是单位的自由权利，如果最终决定开除也是合法的

会被开除的,无法保留工职
它已经被认定刑事犯罪了

如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条 第（四）项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。