工伤停工留薪期满后仍需治疗的，企业负有哪些责任？

工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动鉴定委员会确认，工伤停工留薪期的时间可以适当延长，但最多可再延长12个月。
停工留薪期满时应由劳动鉴定委员会评定伤残等级，按照伤残等级发给伤残待遇，如该职工停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。