缺少劳动合同必备的诸如劳动报酬等的劳动合同合法吗？

我国劳动法规定劳动合同的内容一般应由法定内容和约定内容两部分组成。法定内容是国家劳动法要求劳动合同必须具备的条款，1劳动合同期限2工作内容3劳动保护和劳动条件4劳动报酬5劳动纪律6劳动合同终止的条件7违反劳动合同的责任。所以你说的这份劳动合同是不合法的，因而也是无效的。