同工不同酬问题何时能得到解决?有相关的文件下发吗?

如果工资低于当地规定最低工资标准，可到当地劳动部门投诉，签有合同也是无效合同。否则，如果签有合同，应按合同规定。如没有签合同，你对工资感觉不满意可以和老板提出或跳槽。同工不同酬属企业管理范畴，企业老板可根据情况对职工奖励和根据合理的公司制度对职工处罚。工人实得工资不一样，国家不会管。