因为工资的事情我该怎么办？

我有过和你一样的经历,说出我的想法供你参考:
1.首先工作不能因为这个懈怠；
2.你们单位有没有部门经理什么的,跟他关系不错的,又跟老板说上话的,跟他说说,也许他会给你传个话帮你说说,这要比你说有力度.
3.看老板是什么样的人,我认为不管什么样的老板当然都喜欢给员工低薪了,职员不说就拿员工当糊途,说了他也就明白了,也就多少能给涨点.
4.不能说钱不够花,只能说多劳少得了.
实际情况只有你自己知道,其实找份工作挺不容易,如果这份工作对你来说挺有发展,而且你很愿意做的情况下,还是保住职务的前提下想办法.

你是在私人公司吧
最好还是不要说，你要是老板，你是希望给员工多发点钱还是降低成本呢？
现实就是这样，招个员工真得很简单。
我建议你先干着，走一半看一步，老板要是明白人，有素质，你就找时机和他聊聊，要是人又不行，再公司又学不到东西，没什么前途，就找下家吧。
切不可冲动，凡事多想想，祝你顺利

能学到东西不？还是你干的不让领导满意？
能学到东西 扛就先扛着 你的价值 不会永远是那么多的
当你成了个不可或缺的人的时候 老板会给你加工资的
每个人的情况是不同的 公司以前招人都是800开始的 我是1000 因为我亲戚的关系 人家是不是也有关系 你考虑这个没有

做业务，拿底薪的话那就不如别做了！
提工资的事很难讲出口，不如问问你的领导你的工作表现怎么样，看他认不认可，再就是看看自己在公司里的地位，是不是少了你和有你是一样的．假如你的贡献很大，那么直说都可以．
如果对自己没有信心，那到不如别做这份工作！
工资的确是有点少！
个人建议你边工作边应聘，看看自己的身价，找到了再跟老板谈待遇，不行咱就走人！

都一样，小的企业在这方面都是隐私。其实你不必说待遇不好，只是和他说说每月的开销，今年物价上涨厉害，所以600是很难生存下去的。
你可以和老板说，自己很想在工作上做出成绩，但是目前的工资连生活都难以保障。房租、吃饭、交通费、……等等，你自己算算。
还是多看看别的工作吧！

我个人感觉，如果你做的比较