工作编制问题的法律咨询

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 05:37:58
我在事业单位工作,编制在单位下属的小企业,合同工,但已经借调进机关工作了近十年,收入只是正式员工的7分之一,合同每年与原企业续签,这样合理么?这算是同工不同酬么?如果去告我有赢的可能么?

事业单位的正式人员是政府编制人员,其工资福利由政府核准财政全额或差额拨付,由于你是企业借调人员,工资待遇不能按照事业单位标准支付,只能按企业标准支付,工资标准虽然存在很大的差异,但也是政策规定的,属于“合法不合理”的问题,如果去告是不可能赢的。