UC知道有时候有点迷茫，丧失了判断力，搞不懂到底是自己错了，还是环境错了？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 17:37:50
也许你要说，按公司规定办事，是一个职员应该遵守的职业原则。没有错！我就是这样想的，首先要说的是我是一个小职员，所以流程的更改根本就没有我说话的份，我按章做事，人也渐渐麻木`~~更改后的问题不断的出现，再出现，然后沟通--开会--发文修改流程，或者是沟通不成--矛盾产生--再开会沟通---改流程。这个时候一般都是搬出领导，看哪方领导强势，就照哪方执行。
一次一次又一次，人很累，效率很低，有时候想是不是自己沟通能力出了问题，然后再怀疑是不是已经丧失了自己，因为越来越不会思考了```~~
每天加班都完不成工作，发现不止是我，整个公司的人经常性的在义务加班，而加班的内容，都是在做本来自己本职的工作，白天的时间在做什么？全部拿来沟通了，我们是文职，可是真正坐下来做应该做的事的时间是自己用休息时间换来的。
到底是哪里错了，是否是想改变现状的唯一路径就是换一份工作？这样做，成本未免太大了``
如果有机会的，我也想多学点东西，但是当你的时间都在忙于沟通的时候，会发现很多时候你只想把事情尽快处理，根本没有心思留意在要学习的地方。要学，可能要牺牲掉工作效率。
1.环境造成的，公司的文化造成人没有责任心，所以很多流程上要限制任何容易钻空子的地方。
2.领导水平造成的，每个领导来了都想定规矩，定流程，定岗位职责，所以定好了他也被琐事缠得没有斗志了。
但是
1.不要轻易跳槽，因为大多数的公司都是一样的
2.仍然能学到很多东西，只要你经常思考，怎样才能更有效率？这种现象怎么造成的？以及练好你目前的技能
3.越是艰难的环境越能造就人，越能练就一个人的能力和品质，只要你经常思考，你会学到很多东西的
自己连成了再走也不迟，骑驴找马吧
我不赞同，好吧我们打个比方，你闭上眼睛想想一下如果给你的工作量减掉一半甚至90%，你边工作边学习的场景你想象一下，我想问，你能学到什么？或者说有什么是工作中学的
只要你多留心、多留意，工作中一样能吸收一些东西，除非你是流水线工作人员，不能每天都不抬头吧，几秒的机会也没有
我想说的是，除了工作中多留意的学一些，更多的学习是在工作之外的，请不要误会，我指的不是牺牲业余时间，工作紧张很需要放松的
1.工作中多思考、多看，随时动脑筋，比如鞋带头为什么是紧卷在一起的，哦，原来是为了穿孔
2.利用一些间歇时间，比如吃饭、走路，这段时间你可以考虑一下工作怎么做，怎么才能更有效率
3.经你手的东西你就要多思考，比如部门之间协作的工作需要一张表格，两个部门签字然后才能办事，你就想如果没有怎么办？当初怎么建立的这样的制度？有一天你做领导的时候你就能用上
4.学会总结工作和计划工作，每天下班前把当天的工作总结一下，把次日的工作计划一下，如果没时间就回家占用一点时间做完，这叫做“时间管理”，晚上睡觉前想想总结的东西，今天学到什么没有，把计划好好做一下，然后作出顺序，明天先干什么，顺便把什么做了，这样才能节省时间，比如：
a组织大家把昨天到的货抓紧入库
b把报销的单据找财务审批
c财务审批的时候顺便问一下小李的工资的事，怎么好像少了
d路过财务顺便找行政经理把设备报修单递交了
还有一个，就是学些东西啊， 总有的可学，学得差不多了，在换工作.现在就是适应，实现自己能尽多学到东西的目标.
好多单位都是这样的。我们单位一把手三四