请问我一般员工加班按几多来计算啊?

根据《劳动法》：
　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要
　　延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。

　　老板主动放假，不属于克扣工资的理由，况且你也可以算一下一年所得的假期是否达到法定的时间。

　　法律如此规定，但是除非你想炒老板鱿鱼，跳槽不干，否则提加班费等于提辞职信。