现在就业，还有违约金一说吗？

现在的单位大多都会与职工签订同工合同，也即劳动合同，但现实中的按劳动合同大多都不太公平，而且均是由公司方面已经制订好的格式合同，这些合同也都偏向于公司方向，对劳动者都在不同程度不尽合理。
就违约金这一方面吧，合同中大都规定了如果劳动者违约如果赔付的问题，而公司方面却避而不谈，或避重就轻。对劳动者都不尽合理，这就是事实。但劳动部门在处理类似纠纷时看的是在同一问题上对双方是否都有明确的规定，如有且都合乎法理，则视为有效。如属于强加，或根本就不公平，因此即使有这样的条款，也视为无效，因此对劳动者根本不具备任何法律作用。

也有,就是押金,看什么行业,有的押金是能退的,但是如果在单位参加了培训,而合同没有到期就辞职,他会从你的押金中扣除培训费.

如果你的档案户口这些东西都不在公司的话,你走你的,谁还拦得住你哦!