遇见这样的上司,可怎么办??帮我!
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/22 16:28:50
他是所有所长中,干工作最差的一个,总是完成不了局里给下的任务,可是他就把压力全部都施加给我们!!
我是女生
我想应该是他更年期到了!不过话说回来,我绝的他这么说你们,也许因为他上面也有压力,我感觉你应该和他多套套近乎,而且你又是女孩,沟通起来更方便点。毕竟人熟了,什么都好说了!你说呢?没事的时候,眼睛放亮点,看领导那需要什么,就去帮个忙,没事送个报纸啦,倒个水拉什么的,回家过年,可以顺便给他带点特产什么的。毕竟你还要在人家手下干活。人有时候就得有点城府,不能把什么高兴不高心的都写在脸上。
以其人之道还至其人之深
不管大小单位,都有三种人:一种属牛,与世无争,只管干活;一种属猪,好吃懒做,无所事事;一种属狗,上窜下跳,不咬便叫.这种人,工作能力差,领导艺术也不会,可怜~!对于你的处境,我建议你拿出点本事镇住他,然后让他明白你惹不起,否则,他会登鼻子上脸的!
没什么,你可以换位思考一下呀;
他想当个好领导(在老板眼中),而又不知如何去当,所以就当不好了,有什么事就让你们很为难.但是你们的难处也要很圆滑的让他也知道.
不能在他的面前只是一种表情,要充分运用自己的表情,而且说话也要圆滑些,
呵呵,看了以上楼上的意见,我也想说说我的方法:
以暴易暴,并非最佳的方法,至少位你不够他高,权你不够重。
分析一下当领导的在单位里最想得到什么?。。。。就是尊敬。
如你所说,换单位是没有能力的情况下,最好的办法是如何去扭转现有的局面。
方法:
1、观察一下,所长平时与哪些人比较合得来,学习一下他们的待人处事;
2、不要把精力全放在如何如何把工作做好就算,在社会生存,不只是办事能力,N多人能力不足,但一样平步青云;
3、不需要改变自己的性格去将就他的脾性。但投其所好是必要的。
4、有能力的情况下,与比所长级高的人打好关系,一般人都是欺下怕上的。
那个小品里说:和臭棋篓子下棋,越下越臭
我认为这种事:和小心眼计较,你比她还小心眼
别因为小人而丧失了你的判断力和你的心态
很多认为很坏的人不需要我们去辱骂和打击,因为脚下的路都是自己走的
人生有亲情、爱情、友情、快乐、健康、工作大概这几项硬指标,如果一个人以不良的手段和思路去谋取了任意一项或几项的话,那么她将在其他几项上失去的更多。