他想看你的什么表现

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 04:53:47
今天去面试，总共有10个人，分成两组讨论：一个中国飞行员，飞机失事，落在非洲森林，身上有一支手枪，一个打火机，一箱药，7个垃圾袋，一把刀，一个指南针，一支棒球棒，一些轻便食物，一个收音机，一支蜡烛，一瓶驱虫剂．从最重要排到最不重要．
给15分钟讨论，讨论时面试官在外面，我们讨论完了，这时面试官才进来，就由一个代表上去讲结果的顺序，还得说明理由，下面的人可以补充．
大家知道怎样排吗，你说那办公室装有监控吗．他们究竟是想测你的什么．

这其实就是一个素质或者心里测试题，就是要考你在困境中你的头脑是不是能保持清醒，能不能充分利用客观条件，就像你问的那个问题，飞行员处在这样一个环境，他最主要的就要保证自己的人生安全，那么这些东西你就分清楚那些对他来说现在是可以保命的，那些是多余的，你还要充分考虑他所处的环境，至于监控，我个人认为没什么必要。
关于东西的排列我个人认为：指南针，收音机，打火机，刀，轻便食物，驱虫剂，药箱，手枪，垃圾袋，蜡烛，棒球棒
我的感觉，没有理由，可以跟你们公司最后答案对一下

这个简单的.就是从最原始的需要,生存开始,然后到求救
这个不测什么的,就看你在讨论时是不是积极,有没有想去发言,一般公司现在都流行搞这个,人力资源的东西,他有标准答案的,不过也是参考答案,突发情况多着呢,谁能保证一定就是按正常思路发生的呢

我在公司时 公司请过心理学专家培训过这些东西,主要是想看一下你的逻辑能力

那要看你面视的是什么行业的了

总之要按跟这个行业联系密切的程度来排。

面临突发事件时候的处理能力