我有一段职业空白期，有没有作HR的朋友告诉我应聘时该怎么办？

记住一点：你之所以可以进入一家公司最主要的原因是你的优势或专长正是他们需要的，而其余部分则做为参考条件。

所以不必太在意这段职业空白，如果你觉得撒谎对你是一个太大的负担，就跟HR说出真相，并稍微强调一下你不是没本事而是要求有点高，所以没有太合适的单位。

如果你不介意撒谎，那就可以找一个你最有把握圆谎的理由，HR们通常不会太深究的，除非你对他们单位来说是一个VIP级的人物。毕竞这不是进国家安全局。但你一定要把这件事牢牢记住，让新公司里知道这事的人越少越好，否则在今后的工作中会不经意的被揭穿，比如说：

你曾经说自己有A公司做过，突然有一天，公司里的某人或者HR来找你说：你不是在A公司做过吗，现在公司有点事和A公司有关，我们一起过去吧，你人熟好办事，怎么样？

所以你一定要随时准备好怎么圆自己的谎，只要你做到的，就OK了。

建议：如果你决定撒谎，又觉得圆谎比较累，就编一个在很远的省份的B公司工作过，这样会好些。

上面所说供你参考，我在企业做过HR，对我来说，每个应聘的人我最看重的是他现在能做的是不是我想要的，如果是，我不会太在乎他的以前，正所谓“英雄不问出处”，他写的简历只是我的参考，因为现在会撒谎的人太多，我只能默认每个人都在撒谎，只要问上两句话我就知道他有没有撒谎，只要不是太出格，我会睁一眼闭一眼，毕竟人无完人嘛。
话又说回来，如果真有个人对我说，他有一段是空白，那他在我心目中的地位肯定会打个折扣，说不定就PASS了。

其实，我也撒过谎，不过我并不介意，我当他是善意的谎言，因为这对我的职业的影响很少，同样不影响我对现在企业的忠诚和对工作的尽心尽力，也不会伤害到任何人，说严重一点，并没有多少愧意，谁的人生是一帆风顺，谁没有起起浮浮，只要自己的大方向是对的，小问题不必太在意，当它是一个小插曲。

提示：如果某个企业特别在意这方面，你也不必去了，一个结果是事前发现，没进去，另一个结果是进去后被暗中调查，然后发现，再被踢开。

GOOD LUCK！！