人事专员这一职位和行业相关度大吗？

只能因情况而定。

如果在零售业做人事专员，可能在高新企业做的话，会有困难。这主要是因为所管理的员工性质不同。高新企业中大部分都是本科以上毕业的科技人员。说白了都是搞技术的，薪水也比较高，甚至还有留学回来的和外国人。而零售业的员工有很多都是普通学历的人员，间或也有一些高层或外籍人士，但很少。这样的话，针对不同的员工他们的需求是不一样，管理方式不一样，薪水结构不一样，绩效评估不一样，招聘渠道招聘方式，培训需求等等都非常不一样。

所以，如果这样跨行业应聘人事专员的话，可能会遇到工作不对口的困难，本人也不容易适应。

但是如果人事专员上面还有人事经理等领导带着你做而不是让你一个人独当一面的话，那倒什么企业都无妨了。

另外，公司规模的大小也有影响，有的公司人事专员只做人事工作的某一方便比如薪酬福利，培训或是招聘什么的，但到了规模小的公司可能一个人事专员要做所有的事情。

所以，还得先了解清楚应聘公司的情况，因情况而定吧。

以上问题都不论的话，零售业和制造业还算相关度大的了。应该做起来比高科技企业或是机关企业容易些。