老员工管理的弊病是什么？

老的员工都喜欢以老卖老，因为他们认为自己经历的事情多，经验丰富，所以喜欢在某些方面让自己占有一定的优势及位置。但是，他们并不清楚，在当今的社会是需要与进俱进，听些有活力、有创忆的见意是必须的；否则他们离被淘汰将会不远了。首先，需要让他们知道，呆得时间久或者说是对公司的了解多，未必就会给公司带来良好的绩效！