关于旷工

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/28 09:05:56

企业原有规定是员工无故旷工3天以上视为自动离职，不予发放未发放的工资，并已全员周知。请问这样的规定是否合法，如果不合，那应该控制在什么限度之内以及如何去规定呢？谢谢！

首先不论合不合法，先是企业的规章制度是否经所有员工的认可，要是认可了，那么员工无故旷工要接受公司处罚的，这就不用上升到法律的程序；要是没认可，那可能要有个说法！

国务院《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天或累计旷工30天者作除名处理，没有3天这个规定。