我是网络公司的，公司要招聘新人老板让我给他们面试 我应该问那些问题 怎样去给他们面试那 具体点好

招聘营销人员主要关注几个的内容：
1、从事的行业时间（要在网络行业有一定的销售经历）
2、面对压力的直接反应（面试时可刻意出几个比较难对付的问题，观看面试人员的第一反应）：沉着冷静优先考虑、反应敏捷的次之，慌乱的那种就不用考虑了，除非你们饥不择食！
3、看看他是否具有行业销售分析能力：可以让他谈谈他对行业销售的看法
4、关注他的客户群体：如果他成功加入你们公司的话，那么他的优势行业在哪？他的优势行业是否是公司比较认可的？（每个公司找营销人员的最终目的是希望这个销售人员能带一群客户来，而不是那种白纸一张得重新开始得）
5、接着就是薪水问题：见仁见智，有些人报价虽高但给人感觉物有所值，有些人报价虽低但未必无才，这种感觉是要靠你自己个人得判断得
6、听听对方有什么问题？对方想了解什么？对方对这个工作得期望如何？对你们公司得经营内容和情况有没有了解？想不想了解？

面试得时候要直视对方，眼光不能游离（除非你想表现出你老奸巨猾得本性！），要给对方一定得精神压力！

先对这个公司的运营模式有个大体的了解,最好能够找出他的存在的问题,面试的时候先说这个公司怎么怎么好,但我认为在什么方面还可以改进,这样,你的录用率会高很多的,
这招很管用的!