有什么办法可以让我迅速找到我所需要的人才,看简历太累了?

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第一：把你的要求定准！尽量把你的需求说明清楚！比如一些基本要求。一些特殊要求。。然后最后注明不符合条件者勿试。
第二：安排下面人一层一层过滤。这样到你的时候只有几个人几份简历了。。
第三：要求人才市场进行推荐，在推荐的时候可以让人才市场先按要求过滤一下。。

有一个很简单的办法，我想身为领导层次的人应该是很清楚的，只要‘挖墙角’就好了，虽然这个方法有点不太好脱口，但这是最快而且见效最高的方法了。只要你眼力好就可以挖到很有潜力的人才，而且又有工作经验和很强的工作能力，但给你个忠告，这样的人才虽然各方面都很好，但之后就要看你这个领导有没有能力看住你的人才了，这样的人多数可能是会为了自己的利益而跳槽的呦！
还有就是可以找一些经验丰富的退休人员，他们是个不错的选择，但大都是回聘，工资会高一点。还有一个需要长一点时间才会看到成果的方法，就是多给手下的年轻人一点机会，给他们一定的空间让他们放手去干吧！年轻人可是会创造奇迹的呦！还可以不看他们的简历和他们简单的谈一谈，可不要把人才只束缚在纸上呀！相信自己的选择才对呀！
就是不知道我写的这么多对你有没有帮助呀！

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你在找什么人才，我正在失业，但不知道是做什么工作的，给我一个机会我给你发一份简历吧