是否应该为这些问题而换工作？

老板都一样,天下乌鸦一般黑.如果碰上小心眼会算计的老板才叫惨呢.

(1)你现在要弄清楚的问题是:你会因为什么而换工作?
1.前途 2.薪水 3.爱情
跟以上三点比起来,老板对你而言什么都不是.

(2)“我觉得我现在的公司很好，也能学到很多东西，而且我也挺喜欢这份工作的。”
既然这样，更不值得为一个所谓的老板换工作啦

(3)当然也有人因为工作不开心或者老板问题换工作的.但这样真的不值得!

忠心劝告：职场新人，为前途而奋斗，让一切外界因素见鬼去吧！

祝你成功！

跳槽前考虑“4W”

跳槽无罪，但是失败的跳槽却可能影响人一生的职业发展。在跳槽前，有一些关键点必须考虑清楚。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“4W”是大家必须思考的四个关键点。

1． WHO

首先要明确“我是谁”，即认真审视一下自己的职业竞争力，为自己做职业定位。你需要考虑什么职业最适合自己，而自己实际可以从事哪些工作，当然这要建立在你对自己的兴趣、爱好、特长等充分了解的基础上。如果你无法认清自己，可以求助于专业的职业规划咨询机构。

专业的职业规划咨询机构会有一系列的测试帮助咨询者认清自己的职业性格和职业兴趣，这些能更好地帮助你进行职业定位。确定你未来的职业发展方向，从而才能制订相应的职业发展计划，以避免走不必要的弯路。有了明确的职业定位，自然可以减少盲目跳槽以及一些无谓跳槽的几率。

2． WHAT

知道自己要从跳槽中获得的是什么。为了跳槽而跳槽是最愚蠢的事情，如果你下定决心要跳槽，必须以清晰的目的为前提。是更高的薪水？更高的职位？还是更大的公司？这些是比较具体的目标，但是落脚点都是为了更好的发展。然而如何跳才能有更好的发展呢？

第一项的“WHO”谈到了职业定位，职业定位是首先要确立的，然后根据定位对自己的职业生涯做一个整体的规划，确定你在职业生涯中的短期目标和长期目标分别是什么。只有选择了一条最符合你的职业发展轨迹，最接近你职业目标的道路，跳槽才有意义。

3． WH