如何设定公司各岗位任职资格，有什么思路

具体岗位具体分析。

现在国家正式的一些资格证书都可以套到各岗位上，还包括高中初级职称等。

另外还要看你本来业务部门人员情况，如果规定高了，没人适合岗位也不行，只能具体分析。

比如做预算的，部门领导至少是高工/造价工程师，副职应该是工程师/造价工程师....