为什么好多大公司招培训主管和行政助理都是人数不限？急！谢谢

我以前为公司做过人力。但非国内知名企业。
之后找工作从中有些发现，不知对你有利否。
1、公司低价广告。现在很多公司采取现场招聘形式，而且一段时间天天都在，是招不到人吗？不是，要知道一年600元的(成都)费用，要比现在任何一个报刊电视广告偏宜太多了。
2、为新人力人员提供实践经验。有些公司的人力更换了人，于是他们会让人力通过这样的方式进行锻炼。
3、我的遭遇。我曾今到一个公司去面试，他们招行政、会计、经理助理等，这些岚位的人很多，当然导致很多人来应聘，他们组织了7天的学习时间，主要是学习外汇市场操盘。去后有18个人一起。我都觉得怪，还有一个差不多50多岁的人来一起学习。那几天主管们都不给我们讲我们的工作是什么，说是看这一时间的表现，。我心想我还是坚持嘛，最后一天是考试。我是最后一个离开的，结果被经理叫到办公室，我们的对话如下：
经理：我对你这几天的学习和处事态度很认可。
我：谢谢!
经理：你觉得外汇市场的可操作性大吗？学得到东西吗>
我：我觉得是学得到东西的。但外汇风险很大。
经理：那很好，你能认识其中的利和弊。那我想问你要
是明天你来上班后看不到其他17人中的任何一个
人，你会做何感想？
我(大惊):为什么呢？我觉得其中还是有很突出的人啊。
经理：我们就开诚不公地谈吧，我对你比较满意，你明天就来上班，我们公司呢是专门以招聘的形式让这些人到公司来对公司的外汇市场感兴趣，继而选择我们代理抄外汇或购买我们公司的外汇产品(类似帮助理财的软件)。你的工作呢主要是接待这些人员，还有通过各种方式去招揽人员。工资。。。。。。。
我：好的，明天我来公司上班。
当我走出经理办公室后，还看到前台小姐在打电话，接电话，忙得不得了，还在说”明天请9：00到公司来学习“
然后我坐在路边气得不得了，这不是叫我去骗人吗？
第二天我就再也没去了。
就是现在，我都还看见这个公司在网上51.job登招人启示呢，天天都有!不知有多少人受骗，虽说不骗钱不骗色，但是目的是不纯的，浪费了好多人的时间。
我要说的就这些，珍重。

好中取优吗.