哪位大虾可以帮我算一下,如果工资是2000元,扣除的税金是多少?三险一金该扣多少?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/16 10:43:06
当然我还想知道这些税率是个什么样的比率?有没有相关参考的网站?谢谢~!
虽然悬赏不高但还请各路大虾 帮忙告诉我详细的资料?小女子这厢先谢了~!
能给我提供一个比较详细权威一点的网站吗?

1、应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数=(2000-1600)*5%-0=20元
2、按当地规定的标准缴纳的三险一金(但各地标准不一)是不作为应纳税所得额,也就是说不征收个人所得税的。你可以扣除后,按上述公式计算。

扣除标准1600元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险 单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险 单位承担6%,个人2%;
失业保险 单位承担2%,个人1%;
生育保险1% 全由单位承担;
工伤保险0.8% 也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
故为:
(2000-1600)*5%-0=20元 给你一个西安市国家税务局的官方公布的网站看看吧!