UC知道“海龟”成“海带”，不足为怪---请问该贴的确切发表时间
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 04:23:14
“海龟”成“海带”，不足为怪
股语e话
搜狐网，刊出一篇[中华工商时报]的大作，“经验少，要价高 七千海归成‘海待’”。
该文引用，著名人才学家、原上海市委组织部常务副部长叶尚志教授在接受记者采访时”的话指出：“专业过于集中，工作经验少、要价高正成为部分‘海归’滞销的主要原因。”
且不论这里是否有媒体50多年养就的通病，“官话为上”，从“官话”中挑选权威“新闻”的偏好；仅来分析一下“经验少、要价高”是否“正成为‘海归’滞销的主要原因”。
“海归”由热销到出现滞销，是人才市场引人关注的现象。“海归”由热销到出现滞销，主要原因是什么呢？
首先是市场的无形之手，悄无声息地改变了人才的标准。由“海归”就是人才，变成了今天“海归”者不尽是人才。市场经济不仅要看标识，更要看内容。要看是否有真才实学，看能否带来经济或社会效益。若不能，若没有真才实学，海归有何用？
其次，严格地说，“海归”者不乏人才。但今日回国者中，在国内不求上进，在国外混不下去者，日益见多。这些靠权，靠钱出国的“海归”者，学识不长进，不管在国内国外，只要由市场选人才，就逃不脱，海归成“海待”的境遇。
再次物以稀为贵。我国出国留学人员总数达70.02万人，留学回国人员达17.28万人。海归者不再是稀有的“海龟”。市场上不乏海带，自然海带没有海龟贵了。日见多的海归中，有一些成“海待”，是正常现象，不足为怪。政府也好，媒体也好，千万不要再捧着海归，不要把海归者当特殊的人群。海归者要认识到，他们和在国内受高等教育的同龄人一样，都要接受市场的挑选。
人才是不会滞销的。所以“经验少、要价高”不是“‘海归’滞销的主要原因。”求得一个职位，主要是能适合这个职位，而不是看你为这个职位开了什么价。
发表于2004-02-21 15:34:59
sohu社区首页 -> 校园 -> 华东校园 -> 上海财经
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搜狐网，刊出一篇[中华工商时报]的大作，“经验少，要价高 七千海归成‘海待’”。
该文引用，著名人才学家、原上海市委组织部常务副部长叶尚志教授在接受记者采访时”的话指出：“专业过于集中，工作经验少、要价高正成为部分‘海归’滞销的主要原因。”
且不论这里是否有媒体50多年养就的通病，“官话为上”，从“官话”中挑选权威“新闻”的偏好；仅来分析一下“经验少、要价高”是否“正成为‘海归’滞销的主要原因”。
“海归”由热销到出现滞销，是人才市场引人关注的现象。“海归”由热销到出现滞销，主要原因是什么呢？
首先是市场的无形之手，悄无声息地改变了人才的标准。由“海归”就是人才，变成了今天“海归”者不尽是人才。市场经济不仅要看标识，更要看内容。要看是否有真才实学，看能否带来经济或社会效益。若不能，若没有真才实学，海归有何用？
其次，严格地说，“海归”者不乏人才。但今日回国者中，在国内不求上进，在国外混不下去者，日益见多。这些靠权，靠钱出国的“海归”者，学识不长进，不管在国内国外，只要由市场选人才，就逃不脱，海归成“海待”的境遇。
再次物以稀为贵。我国出国留学人员总数达70.02万人，留学回国人员达17.28万人。海归者不再是稀有的“海龟”。市场上不乏海带，自然海带没有海龟贵了。日见多的海归中，有一些成“海待”，是正常现象，不足为怪。政府也好，媒体也好，千万不要再捧着海归，不要把海归者当特殊的人群。海归者要认识到，他们和在国内受高等教育的同龄人一样，都要接受市场的挑选。
人才是不会滞销的。所以“经验少、要价高”不是“‘海归’滞销的主要原因。”求得一个职位，主要是能适合这个职位，而不是看你为这个职位开了什么价。
发表于2004-02-21 15:34:59
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不以点盖面看问题，也不以面盖点看问题。没有调查就没有发言权。留学只不过是一个经历，关键看自己。海龟也好海带也好。其实都是无聊之媒体，无聊之人说起。没有必要在乎他老老实实干自己的事。社会才会发展。我们国家需要干实事的人。