这样的工资该如何分配

你们一天等于人家1天半啊，人家一天是做8小时的，你们是12小时。
但是，老板他可以这样解释：本来8小时制是给你1000元的，因为1天顶1天半，所以给你1500元。
另外，本来四天加班，也应该是双倍工资，他也没给你。
我们公司，按国家标准算法是每个月上23天，他只追加4天给你，也是错误的。
但是，你老板他不按劳动法来，你也奈何不了他，最多，你去告他，告赢了也就补偿你之前的损失，之后，他不可能再雇佣你。另外，打官司需要人力物力的，怕你最后得不偿失。
说到底，我这样觉得：这份工钱，你觉得可接受否？可，留下，不可，走人。

1.按理1个星期7天应干5天40小时,而该工人干了3.5天84小时,即应按加点4*5天*150%=30小时和加班24小时*200%=48小时,共78小时补偿,相当1月加了78/40*20.92=40.79天,应补工资2925元;
2.但不管补多少,月加班100多小时已远超36小时规定,其中还不含法定假日,已违反了国家法律。