实习期内要不要签定劳动合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 12:32:15
某大四学生（笔者同学）应聘一大企业，经过二轮面试之后该同学入围，但是企业要求学生实习三个月，实习期满之后再根据表现决定是否录用及正式工资的数额。实习期工资为600元每月。
目前该同学尚未去报到实习，双方尚未签定就业协议。该同学目前十分迷茫。不知道该公司的规定是否合法？实习期内要不要签定劳动合同？
我同学去单位报到时，是否应该请该单位签定就业协议？

请专业人士帮忙解答！谢谢！

很多公司就是这样做的，相当于请廉价劳工，实习生们一点保障也没有。所以还是跟他们商量签订合同比较好，我接触过很多同学实习期还没有过就忍不住辞职了。

协议可以签哈，但是合同一般是正式员工时才签，没关系哈，不过前段时间劳动法已经出台了，试用期与正式同工同酬了哈！

没关系 ，国家有规定，企业规定 不可能高过国家法律