工作中怎样更好的掌握与领导相处的艺术？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 13:13:17
1，我们负责人有时候会对我发一些小牢骚。但是我感觉他对别人没有这样过，不知道该如何是好
2，他有时候对我也不错，其实我的工作能力他还是比较认可的。但是我还是希望能够跟他进一步的融洽的更好些。
3，我跟他合作的时间不长，我不敢一下子把距离拉的太近，但是我更不愿意原地踏步的等待。
4，我到底该怎么办才好，能有人帮忙吗。谢谢啊！
为什么这种类型的问题关注的人这么少,这么多天了只有两位朋友顶.无奈啊.

(1)"他认可你的工作能力，有时候对你也不错。说明:
1.他认可你的工作表现
2.你对自己有信心,你有对成功的欲望
3.你还没有找到正确的人际方式

(2)"他有时候会对你发小牢骚。你感觉他对别人没有这样过",原因可能是:
1.你的工作表现不错-->他对你有高期望-->你进步速度跟他的期望值有距离
2.你的工作表现不错-->他对你有高期望-->但你的某些表现让他误认为你"急功近利"
3.你希望尽快得到他的肯定-->你可能会过多的故意表现自己-->领导大多不喜欢爱表现的人；最糟糕的是你盖过了别人的风头,打小报告的人多了

(3)关于距离。
送你一句真心提示，也许忠言逆耳：
保持距离，小心引火烧身。
做好工作，适时暗示，水到渠成。

(4)下面的两个链接，你看完了，相信你会有体会的
http://okokoo.bokee.com/4519464.html
http://okokoo.bokee.com/4519708.html

祝你成功！

学会查言观色等