劳动争议经人民法院一审后,对方不去取判决书怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 01:39:13
法院在何种情况下,才能做出公告送达。是否有时
效控制。

法院会在宣判后十日内向双方送达判决书,如果无法送达的才要公告。

送达:直接送达、邮寄送达、留置送达。

公告送达

《民事诉讼法》第八十四条: 受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。

《民事诉讼法》送达
http://www.dffy.com/faguixiazai/ssf/200311/20031109201543-3.htm

可以邮寄送达、留置送达,确实无法通过其它方式送达的,那就只有公告送达了。

上面的方法中,只要可行就行,
无奈的就公告送达

劳动争议经人民法院一审后,对方不去取判决书怎么办 中级人民法院一审判处被告人死刑立即执行的,是否应当经高级人民法院复核后,报请最高人民法院复核? 劳动争议一审法院上交二审法院的案件资料期限是多久? 劳动争议 “劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的,应自收到裁决书30天内,向人民法院起诉”对吗? 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼 公交司机见义勇为后引起的劳动争议…… 劳动争议仲裁裁决作出后何时生效? 劳动争议 法院开庭后几天出结果 第八十二条规定,劳动争议发生后,当事人应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。