是否有违劳动法？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/27 03:27:24

公司请假制度有一条是这样的，事假：请假期间不计发工资，并扣除当月全勤奖及1天岗位工资。
请问，这条是否符合劳动法的规定。

法律只是对于婚丧等几种假规定了不能扣工资。事假和病假的工资发放法律没有规定，对于职工请事假期间的工资问题,是否发放或放发多少由企业在工资制度中规定或者在劳动合同中约定。“全勤奖”是针对职工出勤情况而设定的奖励制度，没有满勤不予发放也是允许的。从目前的法律制度来看你们公司请假制度没有违法。

符合
只有产假这样的才算是不合法

你这样的是合法的!

应该扣除的!

符合
你和公司签定了劳动合同,就等于你认可了公司的规章制度~~

符合.