提供收入证明对单位有何风险？

如实提供收入证明，对单位没有任何风险。但是，单位开具虚假的收入证明，是有法律风险的。

　　【案情经过】
　　王某想在公司附近购买一套房屋，办理住房贷款时，银行规定王某月工资不得低于12000元，而王某实际月工资为9600元。所以王某找公司为其开了一张13000元的虚假月工资证明，并加盖公司公章。可是，当公司与王某欲解除劳动合同时，王某却提出要公司按每月13000的标准补发其就职期间的工资。
　　【风险提示】
　　虚开收入证明，将直接侵害用人单位的自身权益，而索要证明的第三方的利益也会因此侵害，甚至导致用人单位陷入不必要的诉讼纠纷中。
　　【法律依据】
　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
　　【导致后果】
　　王某的工资证明系公司所出具，且盖公章属实，如无其他相反证据佐证，可能认定王某的工资为每月13000元，公司就面临按照这个标准补发工资差额。
　　【防范建议】
　　用人单位应员工要求出具证明文件，应当首先明确证明文件的真实用途；在出具证明文件时，应当对文件用途、文件递交单位、使用期限进行明确标注。

提供收入证明其实没有风险，办理贷款或者信用卡，银行会要求提供这类证明，但是并不承担担保责任等。其实你可以给他办理，如果以后出现什么问题，你可以说这个人早就离职了，不是你们公司员工了，当时出具收入证明是真实的，这样就可以了。

不过，你的朋友同时办理多张信用卡，需要警惕一些，一般一张信用卡就足够使用了，同时办理多张，有可能是准备恶意透支，因为你们提供了收入证明，虽然不承担担保责任，但是银行可能会找你们要人，给你们带来不必要的麻烦。

证明收入没有那么大的风险，仅仅作银行贷款的参考依据而已。

提供收入证明本身，目前来看没有任何风险。很大一个原因在于房产权利在未偿付完本息前属于银行，而且长期来看房产会增值，所以他不用担心。

但是如果提供信用担保就会有些问题，像信用卡，如果他去恶意透支，可能银行会找公司的麻