汇丰银行北分的柜员二面，求面经

如果你之前没有相关的银行经验，汇丰也不会强求你对金融业务有深入的了解，因为汇丰会提供相关的培训
面试以英文为主，注重口语，特别是外资银行，很大一部分客户是外籍人士，所以要求英文口语要过关；柜员将来是要面对客户的，待人接物，谈吐应对要大方得体，注重customer service, 突出这是汇丰的优势，是外资银行优胜于中资银行的地方；面试保持镇定，表现你成熟稳重的一面（虽然你很年轻），因为将来如果要接触现金交易，细致/稳健可以为你加分
最后，适当的修饰一下仪表，给面试官一个良好印象吧！Hope we will be colleagues in HSBC, good luck!

各行业招聘流程

在进行招聘的时候，首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求，然后公司人力资源部
门根据公司预算来制定员工招聘计划；然后进入人员招聘程序：首先会在公司内部员工之
间进行职位的应聘，由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位；同时也会
在外部的各种媒体上发布招聘信息，对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校
去进行校园宣讲和招聘；然后通过现场投递建立或者网上投递简历的形式来获取应聘者的
信息，之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选，最后合格的获得笔试
和面试的资格，并在通过几轮（包括HR部门和用人部门）的考核之后，选出最后的合格者
。但是不同行业的具体招聘流程会各有差异，下面我们就分行业介绍一下：

银行业
一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行
(如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（
汇丰，花旗）
二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建
、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光
大银行； 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。