关于保密协议的事向大家请教

问题：我和公司在签署劳动合同时，合同是两份并在公司保管，我们手中没有，但是合同只有起始日期没有结束日期，还有些其他的没有填写，我们也问过公司的人员，回答是没什么意义不用填，也没有提到保密协议的事。公司是从事高科技产品的开发和销售的，管理很混乱的。现在有个同事请求离职，公司要求与其签署保密协议（并且是以提前一年的时间为起始日期），并没有支付保密津贴（保密费），如果不签署将无法接除劳动合同。请问：1.我们的劳动合同的日期很模糊并有空白内容请问合同有效吗，？2.以劳动合同来谈保密协议的事是否违反劳动法的有关规定？3.劳动合同由公司管理是否合法？4.在我国的劳动法中有无明确的规定保密协议的签署时间在什么时候？5.公司去找离职员工签署保密协议，是否违反劳动法的有关规定，个人是否有权不签？

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