船员签订合同后,因身体条件(视力等)不符合规定不能继续在船上工作,解除合同是否需要交违约金?谢谢!

如果确实因身体原因不能继续原工作，应该做的不是直接要求解除合同，否则难免有违约之嫌。
应该提出调整工作岗位，这时一般单位会主动提出协商解除的。

当然，即使是违约解除，也应该依据法律和合同来确定违约责任，单位未公示的内部规章不能成为依据。