2007年的兵役制度有没有改变

没

戈梅斯的遭遇反映了这几年整个美国征兵形势的困境，美军目前“正面临有史以来最严重的征兵危机”。在2005年财政年度，美国陆军原本要招8万名新兵，但最后却缺员7000人，成为自1973年美国实行志愿兵役制度以来征兵状况最差的一年。见此情形，五角大楼情急之下使出浑身解数，包括投入巨资制作征兵广告，提高军人福利，打中学生的主意，甚至不惜降低录用标准，最终在刚刚过去的2006年基本实现目标，招满率为99%。

更加严峻的征兵形势还在后头。美国总统布什1月10日宣布向伊拉克增兵2万多人，美国军事专家分析，这几乎已经到了美国目前能够动用兵力的极限。

新上任的国防部长盖茨在军事理论上是个传统派，信奉“人多好办事”。他上任不久，便向布什建言在5年内扩军9.2万人，以缓解美国目前兵力紧张的局面，为继续在伊拉克打仗提供充足的兵源。当然，也不排除是为将来对伊朗动武做准备。

尽管盖茨的扩军计划“志向远大”，但现实的问题是：在征兵困难、维持美军现有规模都很吃力的情况下，再从哪里另外找出9万多个大活人来？根据美国最新的扩军计划，今后5年内,陆军和海军陆战队目前的年度征兵指标分别要增加44%和56%，其难度显而易见。

即使美国5年后能够实现扩军目标，由此增加的财政负担也将使美国不堪重负。美国用于伊拉克和阿富汗的军费累计将达到6000多亿美元，将超过越南战争的费用，使“反恐战争”成为二战以来美国开支最大的一场战争。据估计，扩军9.2万人将需要增加1100亿美元的军费，美国因伊拉克战争而恶化的财政状况将雪上加霜。
强化征兵并无良策

美国入伍新兵年龄主要在19～24岁之间。据调查，在这个年龄段的美国人当中，仅有三成符合当兵的标准。因此，尽管美国人口已超过3亿，兵源并不见得十分充足。曾经在海军陆战队服役的一位美国军事评论员指出，面对这种状况，美国要实现扩军目标，只有用以下几种手段加强征兵，但都不是什么上策。

首先是提高福利待遇，加大物质激励。目前，一名美国陆军新兵入伍后每年的工资约2万美元，同时免费享受医疗保健和各类保险。士兵还可以在退伍之后获得政府资助上大学的机会。陆军现行政策规定，服役期满两年的士兵，退役后可以获得2.6万