怎样讨回抵押金？急！有追加！

问:
1.你在那个公司工作多长时间?
2.有开个工资吗?开工资时有盖公司财务印章的工资条吗?
3.除工资条之外是否有其他证明你和该公司有实际劳动关系的证明,比如在工作过程中有相关票据等
4.你说你交纳了1800元的抵押金,那公司方面是否给你相关收据,我想你不可能交完钱什么都没要他的吧?如果有收据,收据内容是什么?
5.辞职时要你签的离职协议你签了吗?
6.你现在到底是使用期还是正式员工?
其实,很简单,如果你并不要要工资,只想拿回押金,那有相关的押金收据就应该差不多了,但如果真的比较麻烦,那你就要收集相关证据,到劳动仲裁委员会去投诉,如果你有证明你和该公司有实际上的劳动关系,即使没有签劳动协议,仲裁委员会也会受理的.同时还可以认定该公司在用人制度上有违规行为,.还可以帮你讨回你应有的利益/

楼上的说法不完全正确,象你这种情况,目前来说基本没有哪个机构可以名正言顺的去查他,主要还是你自己能够收集尽可能有利的证据!然后再去仲裁委员会,应该没问题!

你是说没月扣除,你一共工作了一年半,共十八个月,所以应该是1800.那么你刚才说有工资条,那工资条上有押金项目的体现吗?

这样,首先,肯定的说,他们这样的做法是违法的/但鉴于你的情况比较复杂,我现在给你两条建议
1. 带上你认为一切有利的证据,去当地的仲裁委员会.把情况和他们说清楚,以取得最合理的法律帮助
2. 你还可以通过当地的法律援助中心(每个地方都有这样免费的法律援助机构.相信沈阳肯定也有) ,把你的情况向他们阐明,以取得最有效的法律途径!
你看还有什么问题??
好的,你可以发邮件给我,也可以在这提问.我会尽我所能帮你!

补充一下,，《劳动法》规定，用人单位不得以任何形式收取押金，更不允许克扣员工的工资作为押金。单方面解除劳动合同，要提前告知用人单位，若双方达成协议，就可以办理辞职手续；若双方没有达成协议，必须按照《劳动法合同条例》处理。
所以,你现在要做的就是尽可能的证明这一切的真实性

收抵押金违反劳动法，但你当时未举报；
可签离职协议后再索要抵押金，如不还，去法院起诉