老总挽留,我该不该辞职?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 04:37:29
上周交了辞职报告,今天老总谈话,极力挽留
辞职的原因是工资不高,而且不按时发
老总谈话很中肯,说要大力培养本人,让我为难
现在有新的方向,待遇不错
犹豫中,望有经验的朋友提提建议,谢谢

一定要走,千万不要优柔寡断,要不然以后肯定会后悔。我就是受害者,被老板挽留时的“豪言壮语”所蒙蔽。郁闷死了,做人应该多为自己想想。

辞了吧!
你已经提出来了,就算你留下来,老总也知道你迟早要走的了,必然不会尽力培养了吧!

如果你的岗位很有前途的话就先不要跳槽,既然老总把话都说出来了,你不妨再等等看,如果只是待遇问题还是忍一下

都说要走了,再留下来都没任何意义.而且他会认为你不是那么安定的人.就算加了你工资不走了.做事还是不行的.

你就说出各种理由 身上的钱不够多
然后要求加工资 不加就走人 不就可以了

老板对你很器重 你要好好考虑 不要离开了又后悔 不如稳定下来好好干!