请问计提的工资比实际上发放的工资，有多出部份该如何处理？

1、一般说来计提和实际发放数在平常月份有差额是正常的，因为到年末要进行所得税汇总清算的，到那时在统一的调整，因为有个计税工资的问题，如果超过计税工资要进行所得税纳税调整的。
2、所以你对存在的差额不用调整，另外你可以把这个余额挂在应付工资科目中，至下个月你可以把这个差额保进去，即少提点不就完了吗？
特此回答！

上月计提的本月初就已结清了(交社保和税).这个月还是先计提在那,下月初交税后就结清了.

同意以上回答