以产品抵工资有什么看法?

单位的这种做法是不正确的，工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的货币收入，它应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。