该不该放五一/十一长假呀？？？？？

利：1、拉动内需，促进经济发展；
2、缓解人们紧张的工作压力，使人们得到休息和放松；
3、促进旅游业、餐饮业等发展

弊：1、由于各地热点景区游人增多、拥挤，造成安全隐患增多，发生事故概率大于平常；
2、在“黄金周”期间，除了最上层的中枢包括国防、外交及最底层的饮食购物旅游外，社会运作基本停顿一周时间。

黄金周的利弊得失
近日，有报道称国务院曾召集会议，研究取消“五一”、“十一”黄金周假日，推行强制带薪休假问题。国内旅游学权威、北京联合大学旅游学院院长赵鹏也强烈希望有关部门能采纳这一建议。

有关黄金周的利弊得失，近年一直争论不断。日前，随着“五一”、“十一”黄金周期间各类矛盾的出现，有关取消“黄金周”，实行强制带薪休假的建议再次引起人们的关注。

专家建议的核心观点是，“黄金周”虽然在一定程度上实现了当初预计的拉动内需目的，但却人为地干涉了旅游运行波动，不符合旅游业的经营规律；不仅企业的营收离期望值越来越远，消费者行为也渐趋理性，甚至对黄金周出游存在恐惧。赵鹏院长的建议，更多是从旅游的角度提出的。其实，即使从其它角度来看，以强制带薪休假取代黄金周的建议，同样具有积极意义。

第一，休假，是职场中人的基本权利。但是，怎么安排休假，却体现着一定的人文理念。就大多数人来说，都希望利用休假办一些自己平时没时间办的事。可是你休假，为你办事的单位也休假，很多事情就办不成。比如想利用休假，到医院找个好医生系统地查查病。但是黄金周里医院只有一般的急诊，主治医生或专家都休息。如果你不愿意随着人流、挤着交通工具去“花钱找罪受”，也不愿去逛商店，那就只能是躺在家里睡大觉了。这种全社会高度统一的“强制休息”，就算是对百姓的关怀，情感上是不是也太粗放了一点？

第二，以强制带薪休假取代黄金周，可节约一定的社会资源，创造更多社会价值。当初黄金周这一设想，很大程度上是在刺激消费的基点上提出的。实施初始的几年，也确实起到了一些启动内需、刺激消费的作用，但是，在一些表层的、有形的收益下，“黄金周里淘黄金”的概念被不断强化。可是几年以后，人们逐渐发现，黄金周里的“黄金”不是很实，一定程度上是以黄金周前后十余天的市场普遍低迷作代价、人为