请教各位前辈，应届毕业生如何解决工作经验这限制？

我也不知道怎么说，我觉得经验是一方面，能力是一方面吧。受教育是一方面吧，这里包括父母啊亲戚啊等等。我记得简历上一般都写上父母工作单位。这也有可能影响个人能力。但这不是绝对。
如果你能力特别强的话，在应聘中或者面试中肯定会脱影而出的。当然了，你成长的过程中真的需要有些实践。那你现在没有 ，你就编一些比如节假日促销拉，周末发单了，等等，这也是实践啊。
你不要懒惰，要勤奋。

把你的工作实践写上，大部分可以当作工作经历来考虑的！如果你上学时候什么也没有做，那就编个吧！

如果你还不到找工作的年龄，平时做做相关的兼职。

如果现在找的话，那就靠运气了。真的

编吧，根据你了解的公司的运作来编，职位要你能胜任的。我们只是一个善意的谎言而已，哈哈。相信自己吧，进去之后要多问，多学习，不几天就会了，问的时候就说，“问一下……，我以前的公司流程或者用的机器不一样。”

兄弟：

你说的要求有经验的公司都不是很大，而且一般都比较小！对不？他们这样的公司付不起培养完一批人就走人的责任，因为他们公司太小！是不是这样！
建议你去一家比较大的公司去，先去工作个2年，你不就有工作经验了！
因为很多大公司招的都是普通工作人员，不需要工作经验的，他们会进行相关培训！如果他们招有经验的，肯定是招的至少是中层管理人员。现在你作为毕业生，要务实，从基层做起！这样成长起来的管理人员，很牛！也很受欢迎！