在试用期过了三个月之后公司才跟我签订劳动合同，这算不算不符合法律规定？？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 09:58:48
按照公司的规定，到了年底才签合同！
领导说这是公司的传统

按理来说是不符合法律规定的，但是如果你还希望再公司做下去的话，注意签订合同的日期、期限就行了，至于签的晚也没太大关系。

不符合劳动法的规定拉！公司这么做是不对的

在试用期过了三个月之后公司才跟我签订劳动合同，这算不算不符合法律规定？？？？ 在济南跟一公司只签订了期限是三个月试用期合同,没有劳动合同.回来以后才知道是被公司清退了 三个月试用期后在签订三个月试用期 我在上海,和公司签订5个月劳动合同,其中试用期三个月 我在公司做了差不多一个月了,想离开,可是要过了三个月的试用期才的发工资的,该怎么办呢? 我和用人单位签订了用工协议，上面有试用期三个月，三个月内不可以辞职．我现在在试用期内可以辞职吗？ 我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 试用期三个月，刚刚过了试用期就被公司（长芦智美）给辞了！！ 公司和我只签订了试用期合同，在试用期未结束时把我解雇了，期间我并未犯什么错误，如何保护自己的权益？ 劳动法的问题我工作一年多了，可是没有签订劳动合同，工作一年多，被辞退了，能跟公司要劳动补偿吗