一个困难的选择

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 09:06:19
首先我想说明的是我在这个企业是一帮年龄18-24岁的孩子组成，里面有4个人比较的能干，也比较聪明，但是在我们整个企业当中90％以上的人都嫉妒他们4个人的智慧，能力，而且都觉得他们比较阴险，所以很多人都在逼他们离开，但是通过我的接触他们4个人，我发现他们并不是所说的那样狡猾，当我决定和他们做朋友的时候我女朋友离开了我，事后我才知道分手的原因是因为我和他们做了朋友，而整个企业的员工也开始对我印象打折扣，他们很多人都开始在背后议论我，开始算计我，我想了想如果我不退出来我也会被他们逼走企业，但是如果退出来以前他们对我的帮助都要化为眼泪，我觉得这个企业是非常有发展潜力，所以我不想走，但是我也不想失去四个朋友，因为我记得我进这个企业以来是他们的帮助我才走出了很多很多困境，我听说那四个朋友快熬不住了都不想在这里继续干了，如果他们一走我肯定是被所有人打击的目标，谁能帮我参考参考，谢谢！
18-24岁的孩子都是处于半成熟时期，而且大多数都才从学校出来，胡乱的猜测，导致了现在问题！

但是现在找工作真的很困难，我用了好久才找到这样一份好的工作 我不想离开这里

在90％的人中有一些是各部门的带头人！

先问一下,你们部门的人没竞争什么东西吧?
那就试试改变她吧.
首先你必须得到她们四个的支持.
我们先想想问题在什么地方吧!
为什么你会被排挤,因为你和他们四个在一起.
为什么和他们四个在一起会被排挤,因为大家都认为他们是个是威胁,所以排挤他们.
为什么大家认为他们是威胁,因为他们的能力比较普通人高.
那让大家都认识到,他们的存在只会给大家带来好处而不是威胁.

等一下..不对!!!!在那90％以上的人中有没有比较有影响力的人.

不可能因为能力就有怎么多的人排挤,而且怎么统一,出现这种情况只有两种可能.
1.他们四个讨厌到了让所有人都厌恶的地步.
2.有人怂恿.
就算是第一种也是有一些关键人物起临时的领导作用.

不一定是各部门的带头人,有没有那种,一呼百应的非常人物,这种人不一定是人人都围这他转的,但是一定是关键时刻说出决定性话的人,就像是打太极力量过来了,轻轻一带往想打的地方打.
他们四个不是被大家排挤,绝对是有人从中作梗.
90%太不寻常了,像是街上现在的见义勇为,即便是同仇敌忾也要有点燃炸药的导火索.

但是......利益.....肯定有什么利益上的冲突.
他们四个具体是做什么的.

90％以上的人都嫉妒他们4个人
这不太可能吧
应该有幕后操纵舆论的人
他们4个人正好与这些人冲突 找出这些人表明你们没有敌意
或者提出有条件妥协
再者如果还是没办法解决 那就离开吧
如果你整天把精力花在防范别人上，那估计你也很难有所作为了
更何况一个企业如果全是些爱嫉妒的家伙 应该很难好到哪里去

要彻底解决问题,先把那90%的人的嫉妒心调整好

和他们4个一起去创业吧 现在有才还怕没有财吗 国家鼓励创业 有很多优惠的制度 何况你们都已经有了一定的经验拉

这4个人太锋芒毕露了!~要低调点的.

没必要离开 有很多时候 有几个真心的朋友 比那些阿谀奉承的好的多 你觉的那些人做的对吗 还是你的朋友?