违约金应该交多少,

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 06:46:22
我是经过单位培训进公司(自己交的培训费,大约一万),培训时签了一份5年协议,协议违约金是3万至5万.一年后又再签了一份劳动合同,期限为2年,当时领导说两份合同并不冲突,我已在本公司工作2年.假如我现在要辞职不再从事本行业工作,现在应交多少违约金?
顺便问一句,违约金协议和劳动合同都要交么?

都要交，但金额要合理

新的《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”

你应该拿两份合同的原文请专家看看

如果公司跟你教真去告你的话
你是要交违约金的,交多少合同或者协议上都会明确的说出来的,也就是说你最少要交3W

祝你好运

我认为应该以劳动合同为准，也就是说现在你和公司的合同已经履行完毕，不用叫违约金的。
个人意见仅供参考。