试用期内撤工经理说要等一个月还我工资，怎么办？

请帮帮我
我是一名西餐厅的厨工，当时进时没有合同只是叫我自己花线办一个健康证，试用期是3个月。工做非常累，按每小时4圆线的工资。有时侯客流量多超时10多分时（很多次）没算进去。因此我做了9天就不撤工（07/07/09），经理说要等下07/08/10 才能发经我工资。也就是说要等一个月请问这种事合理吗。
（我是汕头的）

试用期内撤工经理说要等一个月还我工资，怎么办？ 如果经理对你说试用期延长一个月。怎么办？ 试用期过一个月了还没签合同 我的NOD提示说已经过了一个月的试用期，要怎么办？？ 请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗? 我已经相公司提出辞职，是在试用期并提前说了，但经理说等招过来新员工之后才可以走合理吗 一个人力资源经理，能否说它是经理 公司在超过三个月试用期半月后再要求签有着一个月试用期的一年合同,说试用期内完成业绩就留下否则就辞退 11月进了家公司，当时说试用期3个月，但12月份新劳动法说试用期一个月，那我现在是1个还是3个月试用期？ 说了一个月后给答复，却迟一个星期还未见消息的人还值得等他吗？