新合同发实施后，以前的劳动仲裁，比如对劳动者主动解约罚金一年的仲裁，是否有效？

有效。这不影响已经仲裁或者已经判决的。

《合同法》第二条明确规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”而劳动者与用人单位之间的法律关系，不属于民事权利义务关系，故劳动争议仲裁不适用《合同法》，而应当适用《劳动法》的有关规定。