工作19年的临时工在场方买断时另行看待

反映的主要问题：一 在职工实行工龄买断时没把我们作为内部职工处理应享受的待遇；二 在场内承包种菜期间，由于场放违约，造成经济损失没有给于补偿。
事实与理由：我俩于1986年3月4日被武昌县大桥良种猪场做为零时工承包场内青菜基地，为养猪提供饲料，该场有菜地40亩左右.我俩承包17亩，余地由他人承包。当时场方刘锡祥场长与我们口头协议：1.种菜视同职工对待，享受职工一样的一切待遇：2.耕牛.农工具.泥农.农药.由场方提供负责；3.工资按劳计配.实行三定场方对我是：定量.定价.定奖惩。定量：每人每天交青菜100市斤，定价：按没斤0.01元，定奖惩：惩.一天不交扣100—500市斤，奖.按现实情况年终一次发给。我们接受后于86年3月4日正式上班。
我俩一干19年。期间 95年后.根据市场行情，交菜价格逐步提高到0.035元。后来换换了几任场长.改变原协议.单方做决定，没有与我们作协商，就只提供耕牛，其他不管，福利扣压不给。中间还出现几次猪瘟，场内实行封闭，人不能自由进出。一般是上年12月至次年 3月份，这样地里的青菜我俩17亩一烂就是几万斤，这个事每年压着没处理。
2004年九月份，猪场实行职工置换，买断工龄处理。对我俩另行看待，造成我俩的经济损失和生活困难。
我们多次找场方要求他们按政策处理，被置之不理
面对这样的问题 请有关法律人士给点意见

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