我应该要求加薪还是换岗位？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 15:39:44
我在一个外资工厂上班．刚开始是在生产部做普通工人，后来内聘，我做了采购（负责本地除原材料以外的采购工作，都是些小东西），现在我正式转到采购部了，基本工资是比以前高了点，但是没有了加班费．生产部的基本工资是750+80，加班费另算，还有其他的一些补助和奖金，一个月也能拿个1500以上，甚至2000-3000．而我现在在采购部的基本工资是1100，还要扣除200的保险费，一个月也就是900左右，我该怎么办呀，是继续留在采购部呢还是要求换到以前的工作？我们厂没有特别重的活，都很轻松的．大家帮我想想办法呀．谢谢
公司还算正规．去年刚上市，做太阳能电池发电组件的，产品全部出口欧洲和美国一带，很有发展前途的．

那得看自己的发展方向了。如果你们的公司比较规范的话，建议你还是留在采购部继续学习。采购员要学习的东西很多，物流、计划、供应管理等，这些都学到的话终身受益，当然，更重要的是，现在物流行业很缺人才，工资也很高。
生产部基本学不到什么东西的，我也待过一段时间，感觉就是在浪费时间。

回去吧，还能多挣些钱，上班为什么，不就是想多挣些钱吗只要能挣钱干什么不是干啊

自己的路自己走啦。

坚持走好每一步路，暂时的困难并不代表永远的，努力做好本职工作！今天工作不努力，就只有努力去找工作了！在任何一个岗位都是有发展前途的，关键在个人！朝三暮四是永远干不成事业的！

最好别换工作

建议还是在那干吧，因为现在找工作很不容易