工资条，入账问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 14:23:27
企业的工资相对每个员工是保密的，这样的话，就不能签收工资表。想找个简便的方法，既可以签收，留作凭证，又可以给员工工资条之类的明细，怎么办？
如果签完了就走，那员工手里不也是没有工资的明细吗？再说这样发工资是不是很慢的~员工要是觉得工资不对，要来找财务的，就是想给他们明细，减少麻烦。还有一个问题：是在不打卡的情况下。

这很简单啊，你只需做一个明细表，表中至少有下列三项，一是姓名，二是工资单编号，三是签收人，另外在表中添加一个说明此表中工资单中金额与公司实际发放金额一致的声请，例如“本公司已按上列工资单向公司职员全额发放工资，我公司职员也予以确认”，并由公司负责人签字，不过还需要做一些前提工作，包括给工资单编号，签收的同时向员工发放工资单，相关资料在人力部门留存备查等。

每人一张工资条,上面注明基本工资,及福利,扣款等.
领钱的时候,自己签自己的.一个一个来,就不会发生工资泄露这种事件啦!

可以考虑打卡，这样大家都不知道别人的工资收入了。

可以用密封的工资清单注名员工所有的收益情况然后用另一张表让员工签收。

工资打卡，把考核奖项等设置标准给职工公示，这样大家既不会知道别人的工资，也会明白自己的工资能领到多少的原因。

个人工资条一式两份,员工签那份就企业留底,另一份员工自己带走,那样员工就不用来查了,企业也有已发工资的凭据,员工每人签自己的工资条,那样每个员工的工资就不容易泄露啦.