新版劳动合同法生效后，之前签署的劳动合同是否有效

我是上海市第一中级人民法院劳动争议审判组的法官，我可以肯定而负责任地回答：原先签订的劳动合同有效，如原合同中的内容与现行《劳动合同法》有冲突的，你可以要求单位修改，双方签订补充协议；如果单位不愿意签订补充协议，也没关系，将来发生纠纷，我们法院会按照现行法律判决的。

请问满意吗？

原定的协议没有违反在合同确立之日的 劳动法的话

就具有法律效力 但是既然现在新劳动法要实行了

可以重新签订一份的 要不然 发生了纠纷 虽然有效

但是会好麻烦的

有效

现行合同当然有效，会顺延至相应期间届满。但新的劳动合同法并没有对该法生效后仍为有效的劳动合同的法律适用问题进行明确，因此到时关于这方面的争议必然会存在。