关于提工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 17:22:27
我是一个刚刚毕业的大学生，实习期是八百元，马上要转正了听说是1200元。然后就得签合同。但是我从各方面听说我这个厂工资不高。我的要求是从现在到过年工资是1600-1800元。我现在是技术部的一个职员，主要做些绘制机械图纸等其它事情。
我不知道在签合同时，应该怎么说的合理

就你现在的技术水平,如果公司从外面招一个人进来,待遇肯定比你高.
为什么呢?大家都一个水平,况且我在公司待的时间还久,新来一个人
却待遇比自己好点?
公司对本厂职工,原则是:能省则省
心平气和的和上司交谈,勿冲动,言语过激.
如果你觉得自己在这公司还有升值机会(能力),就让公司自己处理吧.自己一直保持良好态度,不能出岔子.
等你自己觉得可以出去闯了,那这公司的待遇就不用考虑了.出去还怕没个好工作?考验你的时候啊..要把持住!

每个单位都有自己的工资规定和级别，你如果想在这里做，就必须遵守单位的工资制度，如果工资制度规定新来的员工刚转正是1200，那你的要求就得不到满足，公司不可能因为你一个而改变制度或破例，所以如果你对这里的待遇很不满意，就辞职把

这个世道怎么了？刚毕业的人，请问凭啥给你这个工资呢？凭你的经验还是凭你的长相？

如果你真有本事，那么你可以找高工资的地方跳槽。如果没有本事，请提升自己的价值后，再讨价还价。否则你会碰的一鼻子灰的。

不满意就跳槽呗!CAD机械制图的人大把是,同时需要这样专业人员的公司也大把是,

兄弟,一个公司不会因为一个随时可以聘请和替换的岗位员工调整薪资,因为没有做特殊对待的价值!

唯一的办法就是继续淘你满意工资的公司!