领导在关键时抽走梯子咋办?

首先来说他是一个不称职的领导，不知道怎么去维护员工的利益和激发员工销售的热情，不用跟他计较，如果他只是个部门经理或主管的话那你就努力的销售，用业绩压倒他，坐到比他高的位子上，如果是公司领导的话建议你不是离开吧，因为这种人有第一次，就会有第二次，他根本就没有为你考虑，以后还会发生同样的事情的；

是很气人啊~

不过这是谈判技巧的中级档啊，有些营销类书上有例子。

也只能说明你和你老板沟通有问题，他对你的信任度欠佳。

气气就算了，你又没什么损失，以后你当领导了，就知道个中奥妙了。

有些时候，争只眼闭只眼才能混得长久些，有时扮扮呆子无所谓的。

因为三十年风水轮流转。

了解自己........最重要.......要是面向过程，这次经历是宝贵的财富，要是面向对象，那么你的经理就是骗子，欺骗就是背叛，对付叛徒也需要了解自己的能力.......这就是人生......

自己垫1万